Assurances collectives

Protégez l’avenir de vos employés.

Une grande proportion des employeurs canadiens offrent une assurance collective à leurs employés.

Cette assurance permet de protéger l’avenir financier des employés et de leur famille en plus de faciliter l’accès aux soins de santé.

Les avantages d’un tel régime sont nombreux. L’employeur en paie généralement une portion, ce qui lui permet de maximiser la rémunération sur le plan fiscal en plus de favoriser l’attraction et la rétention des meilleurs éléments.

L‘employé peut ainsi obtenir une couverture de base à un coût nettement moindre, et sans preuve d’assurabilité. L’assurance maladies graves, par exemple, sera nettement moins couteuse dans un régime collectif que dans une assurance individuelle. Au Québec, la protection d’assurance médicaments est, de par le fait même, plus généreuse que le programme de la RAMQ. De plus, il est impossible d’obtenir une assurance médicaments individuelle dans cette province.

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Les programmes d’assurance collective comprennent généralement les protections suivantes :

• Assurance vie de l’employé et de ses personnes à charge
• Assurance salaire en cas d’invalidité
• Assurance santé (couverture complémentaire aux régimes gouvernementaux)
  • Médicaments
  • Soins paramédicaux
  • Fournitures et appareils médicaux
  • Examen de la vue
  • Urgences lors de séjours à l’étranger
• Soins dentaires
• Programmes d’aide (problèmes conjugaux et familiaux, dépression, alcoolisme…)